بررسی میزان مسئولیت پذیری و پاسخگویی پرسنل درمان بیمارستان های خصوصی و دولتی شیراز

پایان نامه
چکیده

این پژوهش به منظور بررسی میزان مسئولیت پذیری و پاسخگویی پرسنل درمان بیمارستانهای خصوصی و دولتی شیراز در سال 91-1390 انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه پرسنل درمانی بیمارستان های شیراز می باشند. با استفاده از فرمول نمونه گیری، حجم نمونه آماری تعیین شد که بر این اساس تعداد نمونه آماری برابر با 332 نفر می باشد.، نمونه مورد نظر از جامعه تحقیق که شامل کلیه پرسنل درمانی بیمارستان های شیراز می باشند، با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. با توجه به تعداد زیاد این بیمارستان ها ابتدا با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای بیمارستان ها به عنوان خوشه تعریف گردید. سپس 6 بیمارستان: نمازی (آموزش عمومی)، شهید بهشتی (غیر آموزشی عمومی تحت پوشش تأمین اجتماعی) و بیمارستان های کوثر، اردیبهشت، ام آرآی و مادر کودک (خصوصی) بطور تصادفی ساده انتخاب گردیدند. پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق برگرفته از پرسشنامه پاسخگویی هال(2005) و پرسشنامه مسئولیت پذیری و پاسخگویی مندز(199?) می باشد.در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده روش های آماری در قالب آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است، که در آماری استنباطی از روش آزمون کالموگروف- اسمیرینف، t تک نمونه ای، دوجمله ای/نسبت، آزمون فریدمن، آزمون تحلیل واریانس یک طرفه، تحلیل همبستگی، استفاده گردید.نتایج تحقیق نشان داد که میزان مسئولیت پذیری و پاسخگویی پرسنل درمانی بیمارستان های شیراز زیاد است.همچنین میزان مسئولیت پذیری و پاسخگویی بر حسب مولفه پاسخگویی در محیط، مولفه سازمانی در حد زیاد و بر حسب مولفه کنترل و مولفه شغلی در حد کم می باشد. همچنین با توجه به نتایج آزمون بیشترین مسئولیت پذیری و پاسخگویی در بیمارستانهای خصوصی و این در حالی است که کمترین مسئولیت پذیری و پاسخگویی در بیمارستانهای آموزشی وجود دارد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

متن کامل

مقایسه همبستگی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در بیمارستان های منتخب دولتی و خصوصی شیراز

مقدمه: مدیریت دانش یکی از راه های بهبود شرایط بقای سازمان است و زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می شود که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام فراهم شده باشد. هدف از این پژوهش تعیین همبستگی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در بیمارستانهای منتخب دولتی و خصوصی شیراز است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-همبستگی است. نمونه آماری 251 نفر از کارکنان بیمارستانهای منتخب ...

متن کامل

شیوه های تصمیم گیری مدیران بیمارستانهای دولتی و خصوصی شیراز

Abstract Background: Hospital managers' decision-making styles indicate the usual pattern managers use to make their decisions. This paper is aimed to determine the variety of managers' decision-making styles` in public and private hospitals in Shiraz. Materials & Methods: In this cross-sectional study, 106 administrative, financial, internal and nursing managers were selected from 28 public...

متن کامل

بررسی میزان آمادگی بیمارستان های دولتی و خصوصی شیراز در مقابله با حوادث غیر مترقبه در سال ۱۳۸۹

مقدمه: کشور ایران کشوری بلاخیز است و می توان آن را یکی از مستعدترین کشورهای جهان برای وقوع بلایا دانست. بیمارستان ها نقش مهمی در حوادث غیرمترقبه ایفا می کنند . هدف از انجام این مطالعه بررسی وضعیت آمادگی بیمارستان های دولتی و خصوصی شیراز در مقابله با حوادث غیر مترقبه بود تا با مقایسه وضعیت فعلی با استانداردها، نقایص موجود شناسایی شود. روش ها:در این مطالعه مقطعی، 15 بیمارستان دولتی و خصوصی شیراز ...

متن کامل

بررسی خطاهای پزشکی در بیمارستان های دولتی شیراز: 1391

Background: Nowadays, Medical error as a major challenge has been attention of health authorities and community. The main purpose of this study was survey of medical errors in Shiraz public hospitals. Materials & Methods: This study was a survey which conducted as analytical in 2013. Study population was Shiraz public hospitals which 10 hospitals were examined. Standard checklist was used for ...

متن کامل

رابطه جو سازمانی و پاسخگویی در بیمارستان های منتخب دولتی خصوصی و خیریه شهرستان های همدان و یزد در سال 1392

مقدمه: پاسخگویی برای سیاست گذاران و مدیران سلامت بسیار با اهمیت است و به معنی تعهد بیمارستان به انجام اقدامات سودبخش برای جامعه میباشد. جو سازمانی درک کارکنان از محیطی است که در آن کار میکنند. جو سازمانی نفوذ بسیاری در عملکرد منابع انسانی دارد. امروزه اداره اثربخش بیمارستان‌ یکی از چالشهای اساسی نظام سلامت هر کشور میباشد. هدف پژوهش بررسی رابطه جو سازمانی و پاسخگوئی در بیمارستانهای همدان و یزد ب...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان فارس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023